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NOTÍCIAS DA COMLURB – ACORDO 2009/2010. Finalmente o Acordo foi Assinado, veja abaixo as principais novidades: Piso Salarial: O Piso dos Empregados da COMLURB, que era de R$422,84, passou para R$486,10 (referência 16), retroativo à 1º de Março de 2009. Foi aplicado um percentual de 14,96% de aumento real. Nenhum empregado pode ganhar salário menor que a referência 16; Tíquete Alimentação: O Tíquete foi reajustado para R$7,93/Dia, perfazendo um total de R$237,90 por mês. Foi aplicado no tíquete o mesmo percentual do aumento 5,77%; * Recebimento do Tíquete pelo prazo de 90 dias, a todos empregados que se afastarem por motivo de doença, manutenção em caso de doenças graves; * Concessão de 1 (um) tíquete extra a todo empregado que começar a sua jornada em domingos e feriados (sem distinção de turno); Trabalho no Natal e Ano Novo: Os empregados que trabalharem no dia 25 de Dezembro, não trabalharão no dia 1º de Janeiro; Plano de Cargos e Salários - PCCS: Revisão do PCCS, impantado em 1999, compromisso assumido pela nova Diretoria da Empresa no intuito de acertarmos várias irregularidades que vem sendo praticadas, tais como Desvio de função, Correção da tabela do PCCS e Reconhecimento de algumas funções (Aux. e Téc. de Controle de Endemias, Operadores de Ceifadeiras e outros); Plano de Saúde: O plano de saúde sofrerá um reajuste e mudanças na forma de custeio por parte dos empregados, visando uma melhoria no atendimento já que esse assunto era constantemente alvo de reclamações de nossos trabalhadores. Veja a tabela abaixo: | Novo Plano de Saúde | | Remuneração | Empregado | Dependente | | R$ 800,00 | Isento | 20% = R$10,00 | | R$ 1.000,00 | 2,38% = R$ 1,19 | 23,76% = R$11,88 | | R$ 1.500,00 | 8,33% = R$ 4,16 | 33,26% = R$16,63 | | R$ 2.000,00 | 14,28% = R$ 7,14 | 42,76% = R$21,38 | | R$ 3.000,00 | 26,18% = R$13,09 | 61,76% = R$30,88 | | R$ 4.000,00 | 38,07% = R$19,04 | 80,76% = R$40,38 | | R$ 5.000,00 | 49,98% = R$24,99 | 99,76% = R$49,88 | | Acima de 5.000,00 | 50% = R$25,00 | 100% = R$50,00 | Demais Benefícios: Todos os benefícios como Auxílio Creche, Auxílio para filhos com necessidades especiais, suplementação salarial por afastamento e a cesta de natal, estão mantidos. |